Een eerlijke kans voor iedereen 🤝

Als ik bij Amfors kom, doe ik dat graag vanwege de mensen. Je voelt er de trots en de collegialiteit. Het is meer dan een werkplek; het is een plek waar mensen ritme en structuur vinden en volwaardig mee kunnen doen aan de maatschappij.

Toch stond deze belangrijke plek onder druk. Sinds de invoering van de Participatiewet in 2015 lag de focus in onze regio op het direct begeleiden van mensen naar reguliere werkgevers. Een goede ambitie, maar de praktijk is weerbarstig. We zagen dat voor een belangrijke groep inwoners de sprong naar een reguliere baan (nog) te groot is. Tegelijkertijd kromp Amfors, omdat er geen nieuwe mensen meer instroomden in de oude Wsw-regeling, met financiële zorgen tot gevolg.

We stonden als bestuurders voor een keuze. Laten we deze unieke plek met al haar kennis en kunde langzaam verdwijnen, of kiezen we voor een nieuwe toekomst?

Ik ben er trots op dat we als regiogemeenten unaniem voor dat laatste hebben gekozen. We gaan Amfors doorontwikkelen tot een breed sociaal ontwikkelbedrijf.

Wat betekent dat concreet? We bouwen onze beslissing op een paar heldere principes:

🧠 De mens staat centraal

Alles wat we doen, moet draaien om de behoefte en de ontwikkelkansen van de inwoner. We kijken naar wat iemand wél kan en welke ondersteuning nodig is om diegene te laten groeien.

🚪 Een brede en open deur

Amfors wordt een plek voor een veel bredere groep mensen. Naast de huidige medewerkers is er straks ook ruimte voor bijvoorbeeld jongeren die een moeilijke start hebben, statushouders, of mensen voor wie de stap naar een gewone werkgever extra ondersteuning vraagt. De focus ligt nog sterker op ontwikkeling en integratie.

🔗 Samen met de hele regio

Amfors wordt een echte netwerkorganisatie. Dat betekent een nauwe samenwerking met reguliere werkgevers, het onderwijs en andere maatschappelijke organisaties. Zo creëren we een divers aanbod aan werksoorten en werkvormen, passend bij de talenten van de inwoners.

Met deze keuze zorgen we niet alleen voor een financieel gezonde toekomst voor Amfors, maar creëren we vooral een duurzaam vangnet én een stevige springplank. Een plek waar iedereen een eerlijke kans krijgt om op zijn of haar eigen manier mee te doen. Want dat is voor mij de kern van ‘Het Beste voor Baarn’: dat we niemand aan de kant laten staan.

Oproep aan werkgevers in de regio! 💼

Ook u kunt het verschil maken. Denk er eens over na om een kans te bieden aan iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt; u kunt daarbij bouwen op de expertise en begeleiding van Amfors. Of wellicht heeft u een productie- of metaalopdracht die perfect door de vakmensen van Amfors kan worden uitgevoerd. Laten we samen bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt.